THE INFLUENCE OF WORK COORDINATION AND CONTROL TO IMPROVE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE WITH BUDGET REALIZATION AS AN INTERVENING VARIABLE (Study on All OPDs in Bondowoso Regency)

Heru Cahyono Pribadi, Abadi Sanosra, Bagus Setya Rintyarna

Abstract


ABSTRAK

Permasalahan yang menjadi landasan dalam penelitian ini adalah kinerja organisasi pada seluruh OPD di Kabupaten Bondowoso tidak mengalami peningkatan yang berarti, bahkan pada tahun 2022 terjadi penurunan terhadap beberapa aspek perilaku kerja. Hal tersebut terjadi di karenakan adanya budaya meningkatkan nilai SKP (Satuan Kinerja organisasi) dengan angka yang lebih tinggi ketika hanya mendekati kenaikan pangkat yang umumnya terjadi setiap 4 tahun sekali. Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis secara langsung maupun tidak langsung pengaruh koordinasi dan pengendalian kerja untuk meningkatkan kinerja organisasi dengan realisasi anggaran sebagai variabel intervening pada Seluruh OPD di Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 120. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel Koordinasi berpengaruh signifikan terhadap ralisasi anggaran, pengendalian kerja berpengaruh signifikan terhadap ralisasi anggaran, Koordinasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, pengendalian kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, ralisasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Secara tidak langsung Koordinasi dan pengendalian kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi melalui ralisasi anggaran sebagai variabel intervening. Hasil analisa data menunjukkan bahwa variabel Koordinasi, ralisasi anggaran dan pengendalian kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi Seluruh OPD di Kabupaten Bondowoso.

 

Kata kunci: Koordinasi, Pengendalian kerja, Ralisasi anggaran dan Kinerja organisasi

 


Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Pustaka Berupa Buku:

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2010). Evaluasi Kinerja SDM, PT.Refika Aditama,. Bandung.

Abdullah, Sandy. 2013. Penilaian Kinerja Profesi Guru dan Angka Kreditnya.Yogyakarta: Gava Media.

Adittya, A., Andini, L., & Sa'adah, L. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja dengan Pengembangan Karier sebagai Variabel Mediasi. (JMK) Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 6(1), 42-59.

Aini, N., Herlambang, T., & Susbiyani, A. (2020). Dampak Kompetensi Pegawai Dan Promosi Jabatan Terhadap Pengembangan Karir Dan Kinerja organisasi. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia, 10(2), 164-176.

Anoraga, Panji, 2005, Psikologi Kerja, Rineka Cipta, Jakarta.

Ansori, A., & Ali, H. (2017). Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Promosi Terhadap Kinerja organisasi Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 15(1), 50- 60.

Ariyanti, A. (2019). Analisis Pengaruh Komunikasi Efektif Dan Koordinasi Terhadap Motivasi Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pt Garuda Indonesia (Persero) Tbk. JURNAL ILMIAH M-PROGRESS, 9(2). https://doi.org/10.35968/M-PU.V9I2.346

Arnianto, D. D., & Sati, A. (2020). Pengaruh Laporan Realisasi Anggaran Dalam Mengukur Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kota Padang. Pareso Jurnal, 2(1), 36–49. https://doi.org/10.1038/NATURE.2014.14583

Bahri, S. (2016). Pengaruh pengembangan karier dan kompetensi terhadap produktivitas kerja serta implikasinya pada kinerja organisasi dinas pu bina marga wilayah kerja Sumatera Selatan. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis Dan Manajemen, 1(1), 21-50.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hadari Nawawi, 2012. Metoda Penelitian, Yogyakarta : Gadjah mada University. Press.

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Harits, B. (2020). Pengaruh Koordinasi Terhadap Kinerja Pegawai Pemungut PBB Pada Kecamatan Pataruman Kota Banjar. Kebijakan : Jurnal Ilmu Administrasi, 11(2), 10–21. https://doi.org/10.23969/KEBIJAKAN.V11I2.2895

Harsuko 2011, Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan. SDM, UB Press, Malang

Hasibuan, Malayu. 2012. “Manajemen Sumber Daya manusia”. Jakarta: PT Bumi. Aksara.

Hasibuan, Malayu. 2012. “Manajemen Sumber Daya manusia”. Jakarta: PT Bumi. Aksara.

Hasibuan, S. H., & Munasib, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 247-258.

Hasibuan, S.P Malayu (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.

Henry Simamora (2012), Akuntansi Manajemen. Jakarta: Star Gate Publisher.

Herawaty, N., & Yulisari, R. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pengrajin Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Survei pada Pengrajin Batik di Kota Jambi). J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 4(1), 6–13. https://doi.org/10.33087/JMAS.V4I1.65

Hutagalung, M. I., & Kasmir, K. (2017). Pengaruh Beban Kerja; pengembangan Karier; dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja organisasi Negeri Sipil di Sekolah Tinggi Sandi Negara. Indikator, 1(3), 87-99.

Ilmi, Nurul. 2020. "Pengaruh Koordinasi terhadap Kinerja Organisasi pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur." Jurnal Administrasi Bisnis 10(1): 1-10.

Jayusman, H., & Khotimah, S. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, Pengembangan Karir, Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat. JURNAL ILMIAH BISNIS dan KEUANGAN, 2(2). http://journal.stiei-kayutangi- bjm.ac.id/index.php/jibk/article/view/89

Jayusman, H., & Khotimah, S. (2016). Pengaruh kepemimpinan, komunikasi, motivasi, pengembangan karir, dan promosi jabatan terhadap kinerja organisasi kantor sekretariat daerah Kabupaten Kotawaringin Barat. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Keuangan, 2(2).

Kasmir. 2015. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negeri Nomor: 46A tahun 2003, tentang pengertian kompetensi

Lestari, Dyah Ayu. 2022. "Pengaruh Pengendalian Intern terhadap Kinerja Organisasi pada Dinas Pertanian Provinsi Jawa Timur." Jurnal Administrasi Bisnis 12(1): 1-10.

Lovihan, L. J., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2018). Analisis koordinasi dan pengawasan serta hubungannya dengan kinerja karyawan pt. Berkat nikita waya lansot di minahasa Utara. Dalam Analisis Koordinasi… 2378 Jurnal EMBA (Vol. 6, Nomor 4).

Maciej Serda, Becker, F. G., Cleary, M., Team, R. M., Holtermann, H., The, D., Agenda, N., Science, P., Sk, S. K., Hinnebusch, R., Hinnebusch A, R., Rabinovich, I., Olmert, Y., Uld, D. Q. G. L. Q., Ri, W. K. H. U., Lq, V.,Frxqwu, W. K. H., Zklfk, E., Edvhg, L. V, … (2015) OPTIMALISASI PENYERAPAN ANGGARAN DALAM RANGKA PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI (Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Boyolali). JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 9(1), 343–354. https://doi.org/10.2/JQUERY.MIN.JS




DOI: https://doi.org/10.36269/dmkr.v4i1.2473

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 
INDEXING
 

    

 

 

 

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.